2023-12-02 来源：学习强国 作者：经晓峰 刘亚琦
上海第二工业大学牢记为党育人、为国育才的初心使命，连续9年承办“上海市高校毕业生春秋两季校园招聘会”，通过技术创新全面提升供需匹配效率，实现毕业生高质量就业和重点产业引才双促进，从而进一步破局毕业生就业难题。积极探索构建高校招聘就业工作体系“新典范”，打造高校就业服务“硬核实力”，顺势助推毕业生就业工作高质量发展。
第一，打造“更精准”的供需对接平台，主动挖掘产业高校需求。充分对接国家和社会需求，依托“毕业申”平台积极研判上海就业形势及产业人才需求，摸清就业结构性供需矛盾，打造“同类院校共就业、专业学院精就业”新模式。通过“一校一站”的形式，举办定制化产业专场招聘会。招聘“云端”升级扩容，就业岗位“保供”直送，实现了“一键直达一键总揽”，向毕业生精准推送岗位，提高匹配速度和精度。9年来，招聘会累计参会企业3万余家，提供岗位上百万个，服务毕业生50万余人。
第二，打造“更智慧”的求职招聘平台，让岗位资源直接触达毕业生。借助“互联网+”技术优势，搭建校级平台、院级平台、学生平台，通过平台数据监测、人工智能等技术，提高人岗匹配的精准度，实现“码上就业”。以生为本，为学生提供一键投递、职位测评、岗位推荐等求职功能，优化招聘会“云上游览”和“结果反馈机制”，加速毕业生的求职进程，提高线下招聘会的效率。充分聚焦上海市“十四五”规划重点产业及上海五大新城对人才的需求，在重点领域，分层次，分类型持续进行岗位推送，做到就业指导全天候、多样化、有温度，让毕业生“零跑动”。
第三，打造“更聚合”的就业育人平台，构建全链条就业指导体系。丰富校企人才联培的形式，面向全市高校，定期举办校企沙龙、校企对接会，带领上海高校师生走进各大重点行业企业，了解行业最新就业形势和趋势。积极整合各行业的资源，打通行业上下游企业，建立各行业领域的就业实践联合基地，推动大学生高质量充分就业。制定“全过程”、“渐进式”的大学生职业能力提升计划，在低年级以职业生涯规划讲座与课程学习为主，在中高年级以提升就业能力与促进实践为主，组织“求职实训营”等项目。学校连续3年在上海市大学生模拟求职大赛中获奖。
第四，打造“有温度”的就业帮扶平台，全力帮扶重点群体就业。精准开发“一生一策就业帮扶平台”，全程记录追踪毕业生求职路径，提供集职业测评、策略生成、推荐岗位、求职问诊等一体的闭环式就业辅导工作体系。标记困难毕业生就业群体，实现困难群体毕业生帮扶全面覆盖，提供个体化就业解决方案，帮助有就业意愿的困难群体实现100%就业。加强就业引导工作，鼓励毕业生与祖国同行，唱响毕业生到国家重点领域、战略行业、重大工程、艰苦地区就业主旋律，让每个毕业生都能人尽其才、各司其职，在服务社会、奉献青春中实现个人价值。2023年，学校荣获教育部颁发的“全国高校毕业生基层就业卓越奖”。
